人事担当に聞く！タレントマネジメントの実際

ジョブ型人材マネジメント制度を推進する、NECのジョブマッチング採用。

「経営理念を体現できる人財」を獲得へ。ＳＭＢＣ日興証券の挑戦。

学生のWill（意志）を尊重し、「選び、選ばれる関係」を目指す、住友商事の新卒採用。

次代を担う人財を計画的に育成する。サッポロビールの経営人財育成。

中電シーティーアイの人事制度改革とキャリア形成支援。

求める管理職像を明らかにする。メディアフォースの人材開発プロジェクト

複線型キャリアと絶対評価によるスペシャリスト育成。業界をリードする「高度ソフトウェアエンジニア集団」を目指すデンソークリエイトの人事制度改革。

管理職候補者への動機づけとマネジメント教育を担う、大塚商会のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」。

「育成する昇格プログラム」と「ライセンス制度」を取り入れた、Ｊストリームのマネジャー育成。