人事担当に聞く！タレントマネジメントの実際

研究者がビジネスをするために、自己理解と協働を促進。カイオム・バイオサイエンスの組織開発ワークショップ。

人材育成の枠組みを一新。東京電設サービスの人材可視化プロジェクト。

キャリアプランに基づき育成ステップを可視化した、みずほリースの教育研修制度。

マツダのグローバルリーダーを育成するタレントマネジメントの取り組み。

「自分に合ったスタイル」での成長を促す、日産自動車の販売会社店長育成戦略。