タレントマネジメントソリューションをご導入いただいた企業の人事担当者に、どのような課題を抱え、どのような施策を行い、どのような効果が見られたのか、お話を伺いました。
自己理解によるコミュニケーションの活性化を目指した、愛知製鋼のチーム長育成。
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