人材要件定義
専門家によるインタビュー調査と大規模データに裏打ちされた知見で
貴社に必要な人材の定義をサポートします。
採用や登用、能力開発の指針を定める
採用、配置、任用、能力開発などの人事施策を行うには、貴社の求める人材の要件について適切な基準が必要です。人材要件を定義することで、適切なアセスメントと人事施策の運用が可能になります。
日本エス・エイチ・エルは、質的調査・量的調査の両面から貴社に必要な人材を定義し、要件に適う人材の選抜から登用、能力開発に至るまでを総合的にサポートします。
詳細なサービス内容は、ダウンロード資料をご覧ください（全11ページ）。
