お知らせ

日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

インタビュー　「自己理解によるコミュニケーションの活性化を目指した、愛知製鋼のチーム長育成。」を公開しました

部署内のコミュニケーション改善のため、チーム長制度を導入した愛知製鋼。コミュニケーションの要を担うチーム長の育成に、アセスメントをどのように活用したのかをご紹介します。