2024 5 31 コラム 印象評価の面接を回避する方法 を公開しました。 Misun Kang お知らせ お知らせ 日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。 コラム 印象評価の面接を回避する方法 を公開しました エントリーシート評価や面接など、採用プロセスの中には人が人を評価する場面が多々あります。人が人を評価する時、評価者の認知に様々なバイアスがかかります。同じ場にいて同じ応募者を評価していても、評価者が異なれば受ける印象も異なります。 人が人を評価しつつ、評価のブレを減らす方法はないのでしょうか? 今回は人が評価をするにあたり、印象評価を回避する方法についてご紹介します。 コラムを読む お知らせ