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コラム 採用面接での適性検査活用例 を公開しました

採用選考が早期化し2024年3月1日時点の内定率は4割を超えています。しかし完全に採用が終わっている企業は僅かで、多くは4月以降も引き続き選考がおこなわれます。本コラムは、採用選考における適性検査の活用をテーマとします。適性検査の主な活用場面は選考初期のスクリーニングと面接の二つ。今回は面接での活用ポイントに絞ってご紹介します。

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