お知らせ

日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム 　タレントマネジメントと解雇 を公開しました

タレントマネジメントの文脈で退職というと主に退職防止（リテンションプログラム）が話題になります。しかし、企業による退職、解雇がタレントマネジメントの文脈で話題に上がることはほとんどありません。本コラムでは、日本における解雇を概観し、タレントマネジメントのための人材退出をどのように進めるべきかについて述べます。

コラムを読む