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日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム 　少ないデータでもできる人材可視化の手法 を公開しました

人材可視化を行う際に用いられる統計分析の多くは一定以上のサンプル数を必要とします。一方、必ずしも十分なデータが取得できるとは限りません。本コラムでは対象となる層や部署などのサンプル数が少なくてもできる、可視化に有効な手法のひとつであるヒートマップをご紹介します。

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