お知らせ

日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム 　IT革命と人事改革～3つの予言 を公開しました

ITバブルがピークを過ぎた2000年12月5日、当社は招待講演会「IT革命が変える人事インフラの未来」を開催しました。当時の日本企業は年功序列で運用されていた職能資格制度の制度疲労を背景に客観的な成果やコンピテンシーに基づく人事制度の導入を模索していました。本コラムでは、この講演で予想されていた変化が現実となっているかを検討しています。

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