お知らせ

日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム　適性検査データを用いたハイパフォーマー分析：
入社前データを使うか、入社後データを使うか？を公開しました

昨今、多くの企業が働き方改革やDX推進といった大きな変革を迎えている状況にあり、これにあたり採用要件を改めて見直そうとする動きがあります。今回は、適性検査データを用いた採用要件設計のためのハイパフォーマー分析において、分析に用いる適性検査データの種類について解説いたします。