SHLタレントマネジメントウェビナー「適性検査を使った採用の振り返り」のオンデマンド配信を開始しました。
お知らせ
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
SHLタレントマネジメントウェビナー
「適性検査を使った採用の振り返り」のオンデマンド配信を開始しました。
多くの企業が採用活動で実施している適性検査は、単なる選考のためだけのツールではありません。適性検査データを用いて採用活動を科学的に振り返ることで、次年度に向けた新たな知見を得ることが可能です。
採用の振り返りとは、母集団形成から内定者フォローまでの採用活動を通して、得られた情報やデータを様々な観点で分析し、次年度の採用計画の策定、課題の抽出、活動の改善を行うことが目的です。
本ウェビナーでは、採用選考で実施した適性検査データを効果的に分析するヒントをご紹介します。