意欲検査WebMQを用いたモチベーションマネジメントのご提案
資料のご案内
日本エス・エイチ・エルは
タレントマネジメントに関する
資料をご提供しています。
意欲検査WebMQを用いたモチベーションマネジメントのご提案
職務適性を予測するためにパーソナリティや知的能力を用いることは一般的になりました。しかし、成果を最大化する上では、モチベーションの存在も無視することはできません。SHLグループでは、モチベーションリソース（個人を動機づける要因）の個人差を測定する意欲検査MQ(motivation Questionnaire)を提供しており、モチベーション管理に活用することを提唱しています。詳細は、ダウンロード資料をご案内ください（全8ページ）。
WebMQは、こんな方におすすめです。
コンピテンシーのポテンシャルだけでなく、環境とモチベーションの相性も加味したうえで、人材の適正配置を行いたい。
部下のモチベーション管理の一環で、どのようなことに動機づけられるのか、またどのようなことでやる気をなくすのか、把握したい。
採用活動における学生への訴求や、新入社員のオンボーディングのために、モチベーションを上げるポイントについて把握したい。
