資料のご案内

日本エス・エイチ・エルは
タレントマネジメントに関する
資料をご提供しています。

「応募者・内定者へのパーソナリティ検査フィードバック
実施の手引きハンドブック」のご案内

現在、オンライン選考などの活用が進む中で、企業と個人の特性のすり合わせ、相互理解がより重要になっています。応募者・内定者の自己理解を促進し、相互理解を深め、入社への動機づけを高めるために、パーソナリティ検査のフィードバックをぜひご利用ください。
本ハンドブックでは、選考途中の応募者・内定者に対するパーソナリティ検査のフィードバックの目的、注意点、流れから、実際の説明例・会話例、よくあるご質問までご紹介します。ぜひご活用ください。(全15ページ)

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