資料のご案内

日本エス・エイチ・エルは
タレントマネジメントに関する
資料をご提供しています。

「パーソナリティ検査のフィードバック 実施の手引きハンドブック」のご案内

現在、1on1ミーティングなどを中心として「個」にフォーカスした能力開発の取り組みが注目されています。個人の特性に着目したフィードバックや能力開発を行うために、パーソナリティ検査をぜひご利用ください。
本ハンドブックでは、パーソナリティ検査のフィードバックの目的、注意点、実際の会話例、よくあるご質問などをご紹介します。ぜひご活用ください（全16ページ）。

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