ダウンロード資料「オンボーディング関連サービスのご案内v2」を公開しました。
お知らせ
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
ダウンロード資料「オンボーディング関連サービスのご案内v2」
を公開しました。
ニューノーマルな働き方において、新入社員のオンボーディングには新たな課題が浮上しています。業務のオンライン化やイベントの少人数化などでコミュニケーションの機会が少なくなる中、新入社員の心理的安全性と早期戦力化をサポートするために、適性検査を使ってできる施策をご紹介します。