お知らせ
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
コラム 経営層・管理職のパーソナリティ傾向を公開しました
次世代リーダーの育成は企業にとって最も重要であり最も悩ましい人事課題の一つです。理想の次世代リーダー像とはどのようなものでしょうか。この人事課題に取り組む足がかりとして、5万人以上の社員データを用いて日本エス・エイチ・エルが分析した、企業内にいる現リーダーについての研究を本コラムにてご紹介します。
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
次世代リーダーの育成は企業にとって最も重要であり最も悩ましい人事課題の一つです。理想の次世代リーダー像とはどのようなものでしょうか。この人事課題に取り組む足がかりとして、5万人以上の社員データを用いて日本エス・エイチ・エルが分析した、企業内にいる現リーダーについての研究を本コラムにてご紹介します。