コラム 人材選抜における良い適性テストの選び方を公開しました。
お知らせ
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
コラム 人材選抜における良い適性テストの選び方を公開しました
今日では、新卒・中途といった社外からの人材採用や、昇進・昇格、登用といった社内人材の評価など、さまざまな選抜の場面で適性テストが使われています。今回のコラムでは、良い適性テストを選ぶ際の考え方と事例についてご紹介します。
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今日では、新卒・中途といった社外からの人材採用や、昇進・昇格、登用といった社内人材の評価など、さまざまな選抜の場面で適性テストが使われています。今回のコラムでは、良い適性テストを選ぶ際の考え方と事例についてご紹介します。