お知らせ

日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

導入事例　「複数の優秀者タイプを育成の手本とする、優秀店長モデル構築プロジェクト。」を公開しました

全国約1300名の販売店店長のアセスメントデータを分析し、複数の優秀者タイプを特定後、各タイプを代表する優秀者に過去の経験や日々の業務についてヒアリング。「自分に近いタイプでの成長を促す」日産自動車の販売店店長育成計画事例を紹介します。