お知らせ
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
コラム 部長職のアセスメント を公開しました
最近、部長職を対象としたアセスメントを実施する企業が増えています。
人材版伊藤レポートは一つの大きなきっかけとなりました。大手企業の経営陣が人的資本経営の重要性に気づき、実践に向けて動きだしたことが影響しています。もちろん、現在の大きな環境変化により世界中のあらゆる企業が経営改革を余儀なくされていることは言うまでもありません。
今回のコラムでは、部長職のアセスメントの目的と方法について説明します。
