お知らせ
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
コラム リーダーに求められるコンピテンシーTOP3 を公開しました
SHLグループは、リーダーやリーダー候補者の選抜や能力開発を目的として、全世界の様々な企業でアセスメントセンターを行っています。アセスメントセンターとは、ビジネス場面を模した複数の演習を通して候補者の能力を多面的に評価する手法手法です。今回は、当社が日本国内で昨年実施した中～上級管理職向けアセスメントセンターのうち、測定・評価のニーズが高かったコンピテンシーTOP3を紹介します。
