お知らせ

日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

インタビュー「タレントマネジメントの礎を築き、自己理解を促進する。
グローリーの全社員受検。」を公開しました。

通貨処理機等の製造を行うグローリー。昨今の電子決済化など事業環境の変化に対応するため、人材の計画的な発掘・育成・配置の必要性が高まり、タレントマネジメントの基礎として全社員のアセスメントデータを取得し、人材可視化を行いました。