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日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム　簡単にできるコンピテンシーモデリング～カードソート
（行動カード分類法）を公開しました

タレントマネジメントを進める上で適切な人材要件の定義は必要不可欠です。人材要件を定義するためには、コンピテンシーに基づく職務分析が有効です。本コラムでは、職務分析の手法を概説するとともに、最も簡便なコンピテンシーモデルの作成方法であるカードソートについてご紹介します。