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日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム 　解像度高く人を理解するために
～パーソナリティ検査解釈のポイント～ を公開しました

HRテクノロジーの隆盛も相まって、「人（従業員等）」に関するデータの量は増加の一途をたどっています。複雑な情報を解釈するためにテクノロジーを活用することは一つの手ですが、適切な活用にはデータそのものの理解がまずは重要です。本コラムでは、パーソナリティ検査の解釈をする際に意識すべきポイントをご紹介します。

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