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日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム　人的資本経営におけるアセスメントツールの有用性～
「人材版伊藤レポート2.0」の公表を受けて～を公開しました

2022年5月、経済産業省より「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書」、通称「人材版伊藤レポート2.0」が公表されました。本コラムでは、一連のレポートによって注目されている「人的資本経営」において、パーソナリティ検査をはじめとするアセスメントツールの有用性について考察しています。