コラム マスク着用有無によるグループ討議演習の評価の違いを公開しました。
お知らせ
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
コラム マスク着用有無によるグループ討議演習の評価の違いを公開しました
新卒採用では、以前と同じように対面のグループ討議選考を検討する企業が増え始めています。しかし、マスクを着用した表情の見えない状況下で、グループ討議参加者の評価はどのような影響を受けるのでしょうか。本コラムでは、日本エス・エイチ・エルが約1500名のグループ討議参加者を対象にして行った調査研究の結果をご紹介します。