【コラム】人事コンサルタントの視点
さまざまなタレントマネジメント課題に関して、
日本エス・エイチ・エルのHRコンサルタントがコラムを執筆しています。
リーダーシップ・マネジャーに関するお役立ち情報のご紹介
昨年のコラムで取り上げた通り、リーダー層強化はかつてないほど重要な人事・組織課題となっています。今回は、 当サイトでこれまで取り上げた様々なリーダーシップに関する知見やベストプラクティスをまとめてご紹介します。
サクセッションプラン、次世代リーダー育成、マネジャーの能力開発などにご関心のある方はぜひご覧ください。
リーダーシップ・マネジャーに関するお役立ちコラム
新たなリーダーシップに関するヒント:
●新しいリーダーに求められるネットワークの力
●エンタープライズリーダーとはなにか
●リーダーシップのABC
●ピープルマネジメントの新時代
サクセッションプランにお悩みの方:
●不確実な時代のサクセッションプラン
●経営リーダーを育てる職務経験
●「アサインメント」は文脈を捉えよ ~次世代リーダー育成 先端研究~
マネジャーの能力・アセスメント:
●経営層・管理職のパーソナリティ傾向
●管理職に求められる情報整理能力と問題分析能力
●管理職登用・昇格試験に利用できるアセスメントツール
リーダーシップとダイバーシティ:
●リーダーシップ・ダイバーシティ:女性リーダーが活躍するコンテクスト
●組織における女性リーダー育成
リーダーシップとコミュニケーション:
●テレワーク下で変わる管理職のコミュニケーション
●多忙なマネジャーにこそ内省機会を
●上司・部下のコミュニケーション改善のヒント
その他お役立ち情報:
●イノベーティブなチームのためのマネジャー
●リーダーの組合せにおける組織への影響~新規事業創造における調査事例~
●今必要とされる変革型リーダー
●変革型リーダーになるためのヒント
リーダーシップお役立ちダウンロード資料
●ハイポテンシャル人材の発掘と育成に関するご提案
●サクセッションプランに関するご提案
●360度評価の導入ハンドブック
●360度評価による能力開発のご提案
各社のリーダーに関する事例
各社のリーダーやマネジメント層に関するお取り組みをインタビューでお話いただいています。
●次代を担う人財を計画的に育成する。サッポロビールの経営人財育成。
●管理職候補者への動機づけとマネジメント教育を担う、大塚商会のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」。
●7つの施策に支えられた、三菱自動車工業の次世代リーダー育成プログラム。
●マツダのグローバルリーダーを育成するタレントマネジメントの取り組み。
●「育成する昇格プログラム」と「ライセンス制度」を取り入れた、Jストリームのマネジャー育成。
●新規事業を生み出す組織作りへ~リコーフューチャーズの挑戦~
●自己理解によるコミュニケーションの活性化を目指した、愛知製鋼のチーム長育成。
おわりに
ご覧いただいた通り、リーダーシップという切り口だけでも様々な情報を提供しております。「リーダー」という共通キーワードから辿った様々な知見や事例が、何かしら皆様のお役に立てば幸いです。各社様の具体的な課題や背景をふまえて、さらに詳細をお知りになりたい方は当社コンサルタントが個別にご相談にのります。ぜひ当社までお問い合わせください。
2024年01月12日
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日本エス・エイチ・エル株式会社 マーケティング課 課長
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