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コラム
OPQを活用すべきリーダー育成3つの視点
を公開しました

OPQは、1984年にSHLの創業者が開発したパーソナリティ検査です。職場での「よくとる行動」や「好みの行動スタイル」など、人材の特性を科学的に可視化します。OPQは人材のポテンシャルを測定し、あらゆる人事戦略の施策に貢献してきました。
今回は、企業の「リーダー育成」をテーマに、OPQが活用できる視点を3つご紹介します。

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