人材選抜ソリューション
求める人材の要件を定義し、
適切な選抜方法とそのプロセスを設計し、その実行と運用を支援します。
科学的・客観的なアプローチで選抜の成功率を高める
ある職務における成功を予測する要素とは何でしょうか？
日本エス・エイチ・エルの人材選抜ソリューションでは、これらの要素を科学的に特定し人材要件として定義し、その要件を測定するのに最適な選抜手法をご提案します。
妥当な基準と選抜方法を用いることで、人材選抜の成功率を高めることができます。
詳細なサービス内容は、ダウンロード資料をご覧ください（全9ページ）。
