2024 8 16 コラム 人材データ分析を解釈する際の落とし穴 を公開しました。 Misun Kang お知らせ お知らせ 日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。 コラム 人材データ分析を解釈する際の落とし穴 を公開しました 昨今は自社採用の振り返りやタレントマネジメントの一環などで、人材データを用いた統計分析を行う企業が増えてきました。 統計分析の最大の特徴は、平均値だけでは分からない「有意差」を検証できる点です。しかし、結果が有意かという1点のみを重視してしまうと、その背景にある情報を見逃す可能性があります。ここでは人材データの分析結果を解釈する際に注意すべき点についてご紹介しています。 コラムを読む お知らせ