お知らせ

日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム　適性検査のフィードバック～ポテンシャルの発揮度に応じた
能力開発～を公開しました

適性検査のフィードバック面談を通じた従業員の能力開発について本コラムでも何度かお伝えしてきましたが、今回は、面談中に明らかになった「ポテンシャルの発揮度」に応じた能力開発の方法をご紹介します。