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コラム 　2023年に注目すべき人材トレンド トップ5 を公開しました

高い離職率やリモートワークやハイブリッドワークの継続、より良いワークライフバランスへのニーズの高まりといった2022年のトレンドは今後も継続するのでしょうか。新たにどのような変化が予想されるでしょうか。本コラムでは、SHLグループのe-Book「Navigating People Strategy in 2023」を一部抜粋し、2023 年に注目すべき人材トレンドのトップ 5 をご紹介します。

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