お知らせ
日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。
コラム 変化の時代に採用選考はどうあるべきか
～ワークサンプルテストの導入事例～ を公開しました
変化の時代において、より重要になってくるのは能力の見極めです。プロジェクト単位でプロを雇って、完了したら解散するような組織の採用選考では、能力がより一層重要になります。未経験でも適性があり、成果を出せる人材を見つけることが求められます。その一つの方法が「ワークサンプルテスト」です。業務を模した状況を設定し、実際の振る舞いを評価する手法です。この方法を新卒採用に取り入れる企業事例をご紹介します。
