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日本エス・エイチ・エルからのお知らせです。

コラム 　ストレス耐性リポート活用場面3選 を公開しました

コロナ禍の影響により、職場の環境は大きく変化しました。このような状況下で、『理由の分からない若手社員の退職』という問題に直面している人事担当者様も多いのではないでしょうか。この問題の背景には、若手社員のストレス要因が潜んでいるかもしれません。今回はストレス要因の特定と結果の活用方法についてご紹介いたします。

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